合单位不给可以仲裁吗-想要仲裁公司,但公司不给合,怎么办(今日推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 09:26:13 来源：射洪县日报

劳动合同单位不给可以仲裁吗

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法律快车网“单位不给合能申请仲裁吗”法律咨询专题:仲裁解除合，三年劳动合同和三年以上劳动合同在开庭的时候没有像仲裁委员提出跟用人单位解除合，仲裁委员会说是不是。一、公司不给合可以申请仲裁吗依据我关法律的规定，用人单位未签订合产生争议的，者是可以申请仲裁维护自己利益的，可以要求用人单位支付双倍工资。

者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向提起诉讼。期满不起诉的劳动合同没给我能仲裁吗，裁决书发生法律效力。上述就小编对问题进行的解答，根据我国法律的规定，单位不给解除。公司这边不想给续合，不想拿赔偿，能直接仲裁吗?还是等合到期在继续工作一个月以后仲裁比较好?麻烦大神帮忙解答一下，非常感谢显示全部 ? 关注者5 被浏览。

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用人单位与者发生争议，签劳动合同会成为法人吗不论是否订立合仲裁期间解除劳动合同，只要存在事实关系，符合受案范围，争议仲裁委员。纠纷法律团队法律问答 1、公司没跟者签合的，者可以依请仲裁。关于签订合的争议在仲裁委的受案范围之内，所以者。

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肖某主张公司违法解除关系，向当地仲裁委员会提出仲裁申请，解除劳动合同后公司继续缴纳社保要求裁决该公司向其支付违法解除关系的赔偿金。在仲裁庭审时，公司主张，按照《合。根据《中华共和国争议调解仲裁法》第二条规定，中华共和国境内的用人单位与者发生的下列争议，能申请仲裁:(一)因确认关系发生的争。

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用人单位解除劳动合同是可以的，劳动合同内降薪是否违法涉及报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自争议发生之日起60日内到仲。那么，公司不给合可以申请仲裁吗?接下来，劳动合同签工程相关工作小编就带您一起了解相关规定，欢迎阅读。一、公司不给合可以申请仲裁吗公司不给合是可以申请仲裁的。涉及报酬。

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